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多样性和包容性

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在QuTech,我们努力营造一个国际化的工作环境,让来自不同背景和文化的员工和学生感到宾至如归。我们相信,我们独特的特点和经验是卓越和创新的重要组成部分,帮助我们实现我们的使命。

QuTech重视最广泛意义上的多样性,包括性别、文化、年龄、性取向、种族、社会经济背景和观点。我们提倡一种文化,在这种文化中,员工和学生可以做自己,而不必担心有意识或无意识的排斥,我们的员工也鼓励其他人做自己。188金宝慱真人游戏

为了巩固D&I在我们组织中的地位和我们员工的行为,QuTech已经将多样性和包容性作为我们未来几年组织战略的重点领域。例如,我们定期组织关于多样性的会议,促进无意识偏见培训,为女科学家组织午餐,等等。我们努力建立一种组织文化,在这种文化中,我们不仅承认独特的特征,而且还拥抱它们、尊重它们,并承认它们额外的、有意义的价值。

QuTech是代尔夫特理工大学和TNO的合作项目。我们明确订阅诚信声明代尔夫特理工大学行为准则TNO多样性和包容性声明我们要求所有的员工和学生也这样做。

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代尔夫特理工大学行为准则(PDF)

行为准则的存在是为了帮助员工、学生和客人按照我们认为重要的价值观行事,即使在复杂的情况下。例如,如果你发现你认为不合适的行为,你该如何回应?该准则规定了我们的核心价值观:多样性、正直、尊重、参与、勇气和信任(直接)。该准则还包含代尔夫特理工大学完整性声明,以及所有人都应遵循的基本准则。它还解释了员工、学生、客人和代尔夫特理工大学作为一个组织的责任。